歯科衛生士
池田歯科大濠クリニック
理事長
池田 正人
IKEDA MASATO
「歯科衛生士」求人応募希望の方へ
歯科衛生士が少ないので、休診日以外では休めない。有給休暇なんてとてもじゃないけど・・・
今のクリニックに不満はない。
ただ、今よりもっと歯科衛生士として自分をもっと成長できる職場でチャレンジしたい。
歯科衛生士という“資格”だけではなく“スキル”も磨く環境の職場で働きたい。
PMTCやホワイトニングなど、歯科衛生士ができる治療を実践できるクリニックで腕を磨きたい。
これらのコメントは、数多くある歯科医院の中から、池田歯科大濠クリニックで働くことを希望してくれた、歯科衛生士の声です。
申し遅れました、はじめまして。
福岡市大濠公園近くにある、池田歯科大濠クリニック・院長の池田正人です。
現在、歯科衛生士の有資格者は日本全国に約19万6千人いると目されています。
しかしながら、その中で就業者数(実際に働いているDH)は、約8万人と言われ、60%もの人が実際に職についていない。またつけていない。というのが現状です。
結婚や出産などで、一度現場を離れてしますと、なかなか復帰しにくい環境であるのも原因であるとされています。
ただ、採用側立場の意見として申し上げます。
たとえあなたが現場を離れたしても、歯科衛生士という”資格”ではなく、一生使える “スキル”を身に付け、歯科衛生士としての自分の価値を高めていれば、再就職するにも、あなたの希望とする条件で、働けることができるでしょう。
現に私もそういう“スキル”と“想い”を持った方には、ぜひともいっしょに働きたいものです。
また、歯科衛生士が中心としなって、福岡5つのクリニックで連携したスタディーグループ「あすなろ会」など、歯科衛生士が自ら企画して、実施する活動をサポートしています。
もちろん
- 完全週休二日制で、有給休暇などの労務管理
- 最先端の治療設備・技術
- 清潔で快適な院内環境
- 賞与や、院内旅行などの福利厚生
など、職場環境を良くすることには力を入れています。
チームワークやスタッフの人間関係は非常に良好であることも特徴です。
池田歯科で働く人たちの声
もともと「予防歯科を勉強したい!」という夢があり、一度は職場を離れることを決めた私、相談に乗ってくれる理事長にも私の熱い気持ちを伝え、「それならば!」と快く送り出してくれました。
その後、いくつかの歯科医院で勉強を重ねるうちに、池田歯科の職場環境の良さを改めて実感。
私の「もう一度働きたい!」という想いに、理事長は笑顔で「おかえり」と言ってくれたんです。
歯科衛生士の募集要項
仕事内容 | TBI, SC, SRPなどの歯周治療と定期来院の方の予防メインテナンスなどの歯科衛生士としての業務と同時に、経験を積むにつれて、歯周外科、インプラント、ホワイトニングなどより高度な診療内容にもチャレンジしていただけます。 【当院の4つの特徴】 |
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https://www.facebook.com/artsmile | |
雇用形態 | 正社員(常勤) |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
給与 | 月給制 月給 24万円~30万円 固定残業代を含まない |
給与補足 | 臨床経験ある方の初任給が『月給24~30万円』と幅があるのはこれまでの経験やスキルなどによって異なるためです。 月給24万円はあくまで『最低月給』なので、もちろん初任給が月給28万円や月給30万円以上でのスタートになる場合も十分にありますのでご安心ください。 |
諸手当の 内訳 |
以下に当医院の新卒歯科衛生士の場合の諸手当内訳です。経験者の場合は、基本給と衛生士手当、その他が上乗せとなり、24万以上となります。 《新卒DHの場合》 基本給 165,000円 衛生士手当 35,000円 精勤手当 5,000円 住宅手当 10,000円 残業手当 20,000円程度 |
試用期間 | 試用期間:1か月 試用期間中の給与変動:なし 使用期間1か月の間の給与は、初任給と同じです。 |
休日休暇 | 週休2日 年末年始:5日 特別休暇等:3日 有給休暇(初年度):10日 有給休暇(3年目):12日 |
年間休日 | 120日 |
勤務時間・休憩 | 9:00~13:00 14:00~18:00 |
雇用状況 | 平均月間残業時間(前年度実績) 月 8時間程度 平均有給取得日数(前年度実績) 10 日 |
福利厚生 | 社会保険完備(厚生年金あり) 退職金制度(勤続3年以上) 家賃補助(月1万円) 保養施設あり(くじゅう倶楽部) 健康診断あり B型肝炎予防接種あり |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険 |
教育研修 | 教育研修制度:あり 社内研修制度、社外研修への参加補助(費用)、資格取得支援制度 教育カリキュラムに沿って丁寧に指導します。 講習会費用補助(上限10万円) |
備考 | 現在勤務中などの理由ですぐの勤務が難しい場合は、なるべくご要望に沿いたいので勤務可能時期をお気軽にご相談下さい。 当院には各種マニュアルやオリジナルの教育カリキュラムを完備しており、それに基づいて研修を行っていきます。入社後6ヶ月間は週1回、アポイントを切って新人勉強会を開催しています。 また、親交のある歯科医院と合同で勉強会を開催することもあり、他院の歯科衛生士との交流も持てますので広い視野を持って仕事に取り組めると同時に、多くの気付きや学びがある環境となっています。 当院まで徒歩で通える方に対しては月1万を給与とは別途で支給します。 |
応募方法
下記ボタンからご応募いただけます。